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Qu'est ce que le chèque emploi service universel?
Créer dans le cadre de la politique conduite pour favoriser les services à la personne (plan de développement des services à la personne.
Le chèque emploi service universel est en vigueur depuis le 1er janvier 2006

C'est une offre proposée aux particuliers pour leur faciliter l'accès à l'ensemble des services à la personne.
Cette offre se présente sous deux formes:

-Le Cesu "déclaratif" permets au particulier employeur de déclarer la rémunération de son salarié sur Internet (www.cesu.ursaf.fr) ou au moyen d'un volet social contenu dans un carnet ou dans un chéquier emploi service universel.

-Le Cesu préfinancé est un titre de paiement à montant prédèfini. Il est financé en tout ou partie par une entreprise, un comité d'entreprise, une mutuelle, une caisse de retraite, une collectivité territoriale…
Il sert à rémunérer un salarié à domicile, une assistance maternelle agréée, un prestataire de service ou une struture d'accueil (crèche, halte-garderie…).
En cas d'emploi d'un salarié à domicile, le particulier doit déclarer sa rémunération sur internet (www.cesu.urssaf.fr) ou un moyen du volet social Cesu.

Les avantages du chèque emploi service universel

Simplification administrative et prise en charge de tout ou partie du coût du service

Lorsque l'on a recours à une aide à domicile (ménage, repassage, petits travaux de jardinage ou baby-sitting) c'est bien souvent pour se simplifier la vie. Il est alors légitime de ne pas souhaiter la compliquer avec des formalités contraignantes.

Lorsque l'on souhaite par exemple engager quelqu'un pour une ou deux heures de ménage par semaine, il n'est pas souhaitable de la payer "de la main à la main" car cela constitue un risque pénal et financier considérable.
Alors comment faut il s'y prendre? Faut-il établir une déclaration préalable à l'embauche?
Est-il nécessaire d'établir une fiche de paie? Comment calculer et déclarer les cotisations sociale?

Avec l'accord du salarié, le chèque emploi service universel permet de rémunérer et de déclarer les personnes employées pour aider l'employeur dans le cadre de ses activités familiales ou domestiques.
Le volet social adressé au centre national du chèque emploi service universel tient lieu de déclaration d'embauche. Le Cncesu effectue le calcul et le prélèvement des cotisations et adresse une attestation d'emploi qui dispense l'employeur d'établir une fiche de paie.
Avec le chèque emploi service universel, les démarches déclaratives sont simplifiées et l'utilisateur bénéficie des avantages fiscaux liés à l'emploi d'une aide à domicile (avantage fiscal de 50% des dépenses engagées dans la limite d'un plafond annuel).

Est-il nécessaire de rédiger un contrat de travail?

Lors de l'embauche, un contrat de travaille écrit doit être établi si vous travaillez de façon régulière ou si la durée de travail excède 4 semaines consécutives par an.

Par exemple 9 h de ménage chaque semaine justifient l'établissement d'un contrat de travail.

Votre employeur doit vous remettre un exemplaire que vous aurez préalablement co-signés.

Dans tous les cas, nous recommandons qu'un contrat de travaille soit écrit. Ce document définit l'ensemble des droits et obligations de l'employeur et de son salarié et permettra de régler plus facilement un éventuel litige.

Un modèle de contrat de travaille peut être téléchargé sur www.cesu.ursaaf.fr,(rubrique information/documentation), il est également annexé à la demande d'adhésion du Cesu.

Votre employeur est peut-être bénéficiaire de titres Cesu préfinancé qu'il utilise pour régler tout ou partie de votre salaire.

Ces titres peuvent lui être fournis par:

-Son employeur public ou privé, son comité d'entreprise ou sa mutuelle

-Son organisme de prévoyance ou sa caisse de retraite

-L'Etat

-Une collectivité locale (conseil général, Centre communal d'action sociale).

Si le Conseil Général verse l'Allocation personnalisée d'autonomie (APA) sous forme de Cesu préfinancé à votre employeur, celui-ci peut notamment les utiliser pour rémunérer vos services. Si votre salaire excède la valeur des titres, votre employeur complète votre rémunération par tout moyen de paiement (virement, chèque bancaire ou espèces).

Aide à domicile est le titre et comme c'est écrit de fait du service à la personne.

J'ai décider de créer ce blog pour me faire connaître via internet et de trouver des nouveaux client(es).

J'ai décider un jour de me mettre a mon compte et me voilà lancé dans cette aventure.

Alors si vous voulez être de l'aventure c'est très simple contacter moi en me laissant des message et je serais ravie de vous répondre.

Merci et a bientôt